Planification fiscale

Parce qu’on a tous besoin d’un plan…

Stratégies de rémunération

Selon leur situation spécifique, les chefs d’entreprise doivent périodiquement revoir la façon dont ils tirent leur rémunération de leur société. Il n’existe pas une solution unique qui convient à tous les contextes de vie, ou bien un seuil de revenus disponibles afin de privilégier la déclaration de dividendes par rapport au versement d’un salaire, par exemple. Notre approche prend en compte autant les facteurs personnels que corporatifs pour établir le plan optimal.

Analyse et optimisation de structures corporatives

Selon le cycle de vie de votre entreprise, votre structure corporative pourrait bénéficier de certains ajustements, que ce soit par l’ajout d’une société de gestion ou d’une fiducie entre vifs, ou plutôt en les éliminant. C’est là que notre esprit d’analyse et notre expertise fiscale vous aideront à prendre les meilleures décisions au bon moment aux fins de protection d’actifs, de fractionnement de revenus ou de report d’impôt.

Audit de la conformité – êtes-vous prêts pour votre prochaine vérification fiscale par l’Agence du revenu du Canada ou Revenu Québec?

Au cours des années, nous avons été témoins des éléments examinés par les autorités fiscales lorsqu’ils réalisent des vérifications auprès des sociétés, que ce soit en impôts, en taxes à la consommation ou en retenues à la source sur les salaires. Le programme d’audit de la conformité fiscale que nous offrons à nos clients les aide à s’assurer qu’ils identifient et rectifient leurs potentielles problématiques de conformité fiscale avant qu’une vérification ait lieu.